新加坡公司年报新规：申报前核对清单

新加坡公司年报新规已于2026年10月20日生效。对多数企业，最要紧的变化不是年报截止日被统一改动，而是在提交年度申报前，要确认ACRA留存的指定资料准确，并回答公司是否有人履行CEO角色。发现资料不一致，应先在Bizfile更新，再回到年度申报流程。

• 10月20日是新要求的生效日，不是每家公司的共同申报到期日。
• 核对对象涉及董事、CEO、秘书、审计师及相关成员，适用资料还包括注册地址和股权信息。
• 上市与非上市公司的申报期限不同，均从本公司的财年结日开始计算。
• 逾期提交将触发法定迟交费用；休眠公司在登记状态为live时，仍需履行年度申报义务。

新加坡公司年报新规：确认范围与适用节点

年度申报表是向ACRA递交的线上公司资料申报，并不代替税务申报。根据ACRA于2026年10月6日发布的公告，公司在提交年度申报时，应确认最近提供给ACRA的董事、首席执行官、秘书、审计师及相关成员资料正确。适用字段包括姓名、身份证明资料、国籍、联系地址、任职日期、公司注册地址，以及适用的股权资料。

这项确认要求的价值在于把“资料维护”放到申报动作之前。公司不宜只把上一年度的预填内容直接提交，也不应将内部文件已经更改，视为登记资料已经同步。对于担保有限公司，申报人还需确认最近经Bizfile提交的成员总数准确。

先分清规则生效日和本公司截止日

新规从10月20日起适用于此后递交的年度申报，但公司究竟何时必须提交，仍取决于公司类别和财年结日。负责人应把这两个日期分别记入维护日历：一个用于安排资料确认，另一个用于控制申报进度。这样可以避免把临近到期的申报延后到不必要的时间点，也能为更正资料预留处理空间。

资料核对不只看公司名称

实务上可把核对工作拆成三类：先核对人员及其任职资料，再比对注册地址和联系资料，最后检查适用的成员或股份记录。对于人员资料，应由信息对应的人员确认姓名、身份资料、国籍、联系地址和任职日期；对于公司资料，则应与已有任命文件、变更文件和内部名册相互核对。这样比笼统询问“今年有没有变化”更容易发现历史遗留的差异。

年度申报期限、规费与逾期后果

ACRA年度申报期限以财年结日为起点，并根据公司是否上市及特定成员名册情形区分。下表列出公司常见的法定窗口；有境外分支成员名册的情形应按表中延长后的期限准备。

公司情形	自财年结日后的申报期限	管理提示
上市公司	5个月内	提前安排财务报表与年度申报资料
非上市公司	7个月内	多数私人有限公司适用此窗口
有股本且有境外分支成员名册的上市公司	6个月内	核对是否符合延长期限条件
有股本且有境外分支成员名册的非上市公司	8个月内	不要把该期限套用到一般公司

期限和适用要求可参照ACRA年度申报期限说明。公司提交年度申报的官方规费为S$60。若超过截止日，三个月内的迟交费用为S$300；超过三个月为S$600。除迟交费用外，持续或反复违规还可能引发进一步执法处理，具体后果不应只按一次迟交来判断。

休眠并不等于可以跳过维护。只要公司在ACRA仍显示为live，年度申报仍须进行；即使已经获得IRAS的税务豁免，也不能因此免除ACRA年度申报。有关迟交费用和执法安排，可查看ACRA逾期申报执法说明。

把资料确认嵌入年度申报流程

企业可以指定一名内部协调人，在年报窗口开启前向董事、股东及相关负责人发出资料确认表。协调人不替代法定申报人作决定，但可以统一收集资料、登记差异和跟进文件，使管理层在提交前看到清晰的核对结果。

1. 取出当前Bizfile记录、上次申报回执、任命或变更文件，并标注本年度截止日。
2. 逐项确认人员身份和任职资料、注册地址、成员或股份资料；对不适用的项目作内部标记，避免无依据填写。
3. 将差异分配到对应的更新事项，准备所需文件后先完成资料更新。
4. 回看更新后的记录，再在年度申报表中确认信息；保存确认材料和提交回执。

CEO问题应按实际职能处理

年报电子表单新增的问题是：公司是否有个人履行CEO角色。它不是要求每家公司新设一个名为CEO的职位，也不能只凭名片头衔作答。公司应先梳理实际管理职责；如果回答“是”，应确保该人员已经获任命，并在年度申报中显示为Position Holder。职责分工复杂时，先整理任命文件和岗位安排，再由有权限的申报人作出与记录一致的回答。

董事、公司秘书等公司人员可以办理年度申报，也可以委托企业服务提供商申报。无论由谁操作，公司内部仍应对事实资料负责。对于ACRA年报申报，较稳妥的分工是：业务负责人确认现况，财务或法务核对支持文件，获授权的申报人根据确认结果完成系统操作。

提交前的内部自查重点

在点击提交前，建议负责人用一页清单复核：截止日是否已经确认；人员及公司资料是否逐项有依据；涉及CEO的问题是否与任命记录一致；需要更正的事项是否已先完成更新；谁负责提交和保管回执是否已经明确。这个清单的目的不是增加审批环节，而是让年度申报有可追溯的内部依据。

常见问题

10月20日是所有公司的年报截止日吗？

不是。10月20日是年度申报资料确认及CEO问题的新要求生效日。实际提交期限仍从各公司的财年结日计算，并因上市状态及特定成员名册情形而不同。

发现董事地址或身份资料变化，可以直接在年报里处理吗？

应先使用Bizfile的相应更新服务处理不正确的资料，再继续年度申报。仅在年报中确认旧记录，不能替代应做的资料更新。

公司没有CEO这个职位，还需要回答CEO问题吗？

需要。表单要求确认是否有人履行CEO角色。公司应依据实际职责核对；如有该人员，需确保任命及Position Holder记录与回答一致。

新加坡年报逾期罚款如何计算？

年度申报超过截止日但不超过三个月，迟交费用为S$300；超过三个月为S$600。ACRA还可能基于具体违规情况采取进一步执法行动。

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